第15回 SUC三谷会 [SUC三谷会]
今回のテーマは”労働基準法の条文と判例を読み込む”でした。
一般の方にとって、労働に関する法律問題は、相続や離婚よりも身近なものと言えるかもしれません。
ですから、裁判で争われる件数も多く、新しい判例が続々と出てきますし、判例に基づいて法改正がなされたりもします。
例えば、裁判所が整理解雇に関して示した基準「解雇権濫用法理」は、労働契約法15条に明文化されました。
参加者の経験談や日頃からの疑問点等を題材に、白熱した議論が交わされました。
今回は、当事務所の修習生N君にも参加してもらいました。ついこの間まで受験だっただけあって、判例や条文の知識は新鮮でした。我々も良い刺激を受けることができました。
次回は、引き続き労働基準法の条文と判例を読み込む予定です。
一般の方にとって、労働に関する法律問題は、相続や離婚よりも身近なものと言えるかもしれません。
ですから、裁判で争われる件数も多く、新しい判例が続々と出てきますし、判例に基づいて法改正がなされたりもします。
例えば、裁判所が整理解雇に関して示した基準「解雇権濫用法理」は、労働契約法15条に明文化されました。
参加者の経験談や日頃からの疑問点等を題材に、白熱した議論が交わされました。
今回は、当事務所の修習生N君にも参加してもらいました。ついこの間まで受験だっただけあって、判例や条文の知識は新鮮でした。我々も良い刺激を受けることができました。
次回は、引き続き労働基準法の条文と判例を読み込む予定です。
2011-12-09 16:44
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